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  • 招聘人数
    1. 国内银行高级商务经理

    2. 北京
    3. 2 人
    岗位职责

    1、根据公司发展目标新建银行商务合作资源,以及加深公司现有产品与新合作机构的业务达成。
    2、深入了解行业合作伙伴需求和痛点,有针对性的调整行业销售策略,结合公司优势给出行业解决方案,提升合作粘度和满意度。
    3、协调公司内部,公司外部资源推动方案落地实施。

    岗位要求

    1、具有5年及以上(优先)丰富的银行商务拓展工作经验;关注并知晓行业最新政策动向。
    2、积极、乐观、热诚、开朗,善于跟客户合作交流,拥有良好的商务拓展能力及谈判技巧。
    3、结果导向并具备一定的领导能力,以及优秀的商业分析能力。
    4、具备跨团队项目经验,有较强的系统化提炼表达能力,善于沟通,统筹协调能力强。
    5、能够接受高频率短期出差。

    简历方式

    HR邮箱:we@unpay.com


     

    1. 国内商户渠道高级商务经理

    2. 北京
    3. 3 人
    岗位职责

    1、负责B2B渠道的拓展及维护;完成渠道策略的监督、落地执行。
    2、基于公司发展战略,结合行业特色分析用户的需求,并能够形成产品规划和商业模式设计。
    3、结合市场现状整合行业解决方案,包括支付、数据等业务。
    4、跟踪和分析产品的数据情况,根据数据和用户反馈优化产品方案。
    5、协同业务、运营等内部团队,推动业务及项目落地,持续优化用户体验。

    岗位要求

    1、具有5年及以上(优先)支付行业经验,以及线下渠道业务拓展经验。
    2、有三方支付线上线下渠道管理经验,以及商户风险管理经验,尤佳。
    3、有很强的业务洞察力、策划能力、谈判能力。
    4、充分利用资源达成绩效目标,目标导向,高度的责任感,优秀的沟通能力、团队协作能力与抗压力。
    5、需要有创新精神,并且能够坚持将自己的想法落地执行。

    简历方式

    HR邮箱:we@unpay.com


     

    1. 国内KA高级商务经理

    2. 北京
    3. 3 人
    岗位职责

    1、基于公司战略,挖掘行业需求,结合公司产品及运营资源,打造泛行业以及细分行业的支付平台整体解决方案,并且推动解决方案不断优化完善。
    2、根据公司发展目标新建KA商务合作资源,以及加深公司现有产品与新合作机构的业务达成。
    3、深入了解行业合作伙伴需求和痛点,有针对性的调整行业策略,结合公司优势给出行业解决方案,提升合作粘度和满意度。
    4、协调公司内部,公司外部资源推动方案落地实施。

    岗位要求

    1、具有5年及以上(优先)丰富的KA商务拓展工作经验,以及线下品牌连锁商户管理从业经验。
    2、熟悉互联网+,公共服务类行业主流解决方案。
    3、积极、乐观、热诚、开朗,善于跟客户合作交流,拥有良好的商务拓展能力及谈判技巧。
    4、结果导向并具备一定的领导能力,以及优秀的商业分析能力。
    5、具备跨团队项目经验,有较强的系统化提炼表达能力,善于沟通,统筹协调能力强。
    6、能够接受高频率短期出差。

    简历方式

    HR邮箱:we@unpay.com


     

    1. 高级架构师

    2. 北京
    3. 1 人
    岗位职责

    1、根据公司业务及技术规划制定基础架构中长期方案并推动落实。
    2、推动系统平台化、组件化发展、以及技术细节的实现,指导相关团队完成架构落地,解决周边系统和业务发展遇到的架构问题。
    3、主导技术难题攻关、持续改进核心系统的安全性、扩展性、伸缩性,保证核心系统的高性能和高可用。
    4、主导重大项目的架构设计和核心模块设计。
    5、核心功能的架构与代码模板编写,开发与维护系统公用核心模块。
    6、负责产品线系统的规划设计,制定产品线的技术发展计划。
    7、审核开发人员的系统设计和代码质量,书写技术文档和制定开发规范。
    8、负责指导和培训开发工程师。

    岗位要求

    1、熟悉负载均衡、服务发现、高可用、滚动升级、自动伸缩、分布式存储和计算等架构原理。
    2、熟练掌握主流开源技术、如Linux、Java、JavaScript、H5、Python、MySQL、Redis等。
    3、对各种开源的框架如Spring、SpringMVC、MyBatis、Kafka、Storm、Kubernetes和Docker等有深入的了解,对框架本身有过开发或重构者可优先考虑。
    4、具备良好的识别和设计通用框架及模块的能力。
    5、专注于技术、对业界的技术发展动态有比较密切的关注,同时对互联网金融、银行业或第三方支付行业有较深刻的理解,和敏感的触觉,能前瞻性提出行业解决方案。
    6、较强的表达和沟通能力,工作认真、严谨、敬业,对系统质量有近乎苛刻的要求意识,能够带领团队,成为团队领袖。
    7、具有大型系统架构设计经验背景的优先。

    简历方式

    HR邮箱:we@unpay.com


     

    1. 研发工程师

    2. 北京
    3. 若干 人
    岗位职责

    1、负责组内产品开发,按时、保质保量地完成产品开发。
    2、搭建系统开发环境,完成系统框架和核心算法的设计,审查下属工作质量。
    3、对一些重大的产品开发和重大问题做到第一时间进行攻坚活动。
    4、分析业务需求,完成设计和功能开发。

    岗位要求

    1、计算机或相关专业统招本科以上学历,具有5年及以上(优先)java开发工作经验,精通Java及面向对象设计开发。
    2、熟悉 Spring、Struts、Hibernate、MyBatis等流行开源框架。
    3、熟悉数据库原理,能熟练应用MySQL进行应用开发。
    4、有较强的逻辑思维能力,善于分析、归纳、解决问题;能够独立或带队进行项目开发。
    5、有云计算相关软件研发经验者优先。

    简历方式

    HR邮箱:we@unpay.com


     

    1. 测试工程师

    2. 北京
    3. 若干 人
    岗位职责

    1、负责设计测试方案,制定测试计划,设计测试用例,建立并维护测试环境,按照测试流程对软件产品进行全面、规范地测试。
    2、负责对软件质量问题进行跟踪分析和报告,推动测试中发现问题及时合理地解决。
    3、和项目经理,产品经理和开发密切配合,最大程度保障推出产品的质量,提升客户满意度。
    4、用工程效率提升的方式支持广告相关业务产品线的质量控制,从高度自动化、通用工具平台、专用工具等方面推动产品的发展。以服务化的方式提升产品质量和研发效率。

    岗位要求

    1、计算机或其他相关专业本科以上学历。
    2、具有3年及以上(优先)产品开发、测试工作经验,熟悉软件研发流程;熟悉测试用例设计、有比较系统化的测试分析和设计能力。
    3、熟悉Android /ios系统。
    4、熟悉Linux,熟悉MySQL数据库操作 ,熟练使用Java和脚本语言(语言不限,但要熟练)。
    5、具备良好的团队合作与分享精神,高度的工作热情和敬业精神,很强的学习能力和技术钻研能力。
    6、有较好的分析问题能力和解决问题能力。
    7、对未知领域有一定的学习和研究能力,并持续改进现有流程和方法。

    简历方式

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    1. 产品经理

    2. 北京
    3. 3 人
    岗位职责

    1、负责金融机构的对接,实现机构能力输入及金融网络平台能力输出。负责金融网络产品管理及产品规划,确保金融网络所承载的机构能力和平台能力能够支撑互联网金融的持续创新和业务增长。
    2、根据业务需求、业务发展以及机构能力和平台能力,进行分析和抽象,提供完整解决方案和产品需求并主导推动落地。
    3、带领或协同各团队,包括对外金融机构,持续推进金融网络产品线的落地实施、优化、发展。

    岗位要求

    1、具有5年及以上(优先)工作经验,具有2年及以上(优先)从事金融机构对接产品的相关工作,本科及以上学历,计算机专业优先。
    2、熟悉金融机构对接与收单、支付、清算之间的关系,熟悉银行或其他金融机构的技术架构和链路。
    3、具备抽象、归纳、创新能力,能够将零散的业务需求进行梳理,抽象成产品需求。
    4、具有娴熟的沟通技巧,富有敬业精神,有强烈的责任心和进取心,善于团队内及跨团队之间的合作。
    5、具有良好的逻辑分析思维和组织协调能力、时间管理能力,能够对事务并发处理,有激情和拼劲,敢于承担高强度工作,勇于激发和影响团队成员形成协同作战合力。

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    1. UIUE平面视觉设计师

    2. 北京
    3. 3 人
    岗位职责

    1、负责公司软件产品的UIUE设计,协助现有产品改版,提升用户体验。
    2、完成软件界面相关设计(界面、Icon、logo等)的美术和创意工作,配合技术人员完成软件制作。
    3、负责规划公司产品的UIUE规划体系,并与产品经理进行产品的原型设计及细化交互设计。
    4、与产品经理、需求分析师、最终用户及产品开发人员沟通协作,完善产品视觉化内容的设计,并提升用户体验。
    5、从用户体验的角度出发,还原用户业务场景,完成界面的操作流程设计和界面原型设计。
    6、关注产品的同类型设计方向,进行分析和研究。

    岗位要求

    1、具有5年以上(优先)UIUE设计经验; 具备良好审美能力,深厚的美术功底,有较强的设计能力;具有深厚的界面、ICON设计表现能力及创新能力。
    2、熟练掌握相关设计软件,熟悉产品项目流程,熟悉视觉设计规范。
    3、善于沟通,善于学习,有良好的沟通能力和团队合作能力。
    4、有探索与创新精神,喜欢研究各种设计风格。

    简历方式

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    1. 商户运营专家

    2. 北京
    3. 1 人
    岗位职责

    1、负责全球核心业务拓展过程中运营方面的相关工作,如产品优化、商户入驻及运营常见问题、难点重点的解决方案或建议输出,与产品合力打造对应的商户管理体系和平台。
    2、重点服务、支持于区域影响力、成交规模、行业典型等多维度考量的头部商户,结合商户所在行业特征和行业服务数据驱动产品优化运营。
    3、依托开放平台和合作伙伴,配合部门业务拓展目标,策划行业解决方案并联合合作伙伴推动落地。
    4、根据上游、中游和下游商家的个性化需求打造对应的商家管理体系; 打造B端赋能的服务体系。
    5、针对行业竞争趋势及市场情况,制定行业运营策略和营销玩法,配合业务拓展团队,提升行业业务覆盖及用户活跃、打造行业影响力。

    岗位要求

    1、对出境旅游行业有一定的认知,尤其是出境游C端服务有一定的行业经验。
    2、具备出入境行业人脉和商务拓展能力。
    3、具备一定的英语听说读的能力。
    4、具备数据分析能力和产品思维。
    5、吃苦耐劳,不怕困难,愿意大胆用实际行动去创新。
    6、大学英语6级以上,有出入境行业5年以上(优先)工作经历或者在线旅游3年及以上(优先)工作经历。

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    1. 资深自媒体平台运营经理

    2. 北京
    3. 1 人
    岗位职责

    1、负责B端运营常规需求的优化和落地,对提升运营效率负责。包括不限于:针对用户的触达系统构建、各类数据中台的需求梳理、常用运营功能的设计(例如榜单模块、用户调研模块、数据模块等)等。
    2、为优质内容生产者的运营提供多样化策略:熟悉内容型平台的常规活动玩法、产品样式设计、各类入口获量等,能够通过多种方式帮助优质生产者获得更合理曝光。
    3、一定的数据服务职能:输出分析报告(对象包括生产者、运营、品牌宣传等)。

    岗位要求

    1、超过3年内容运营经验者优先——包括不限于:各类新闻客户端、大型新闻网站、垂直类网站内容运营;传统媒体&新媒体从业者等;关注金融行业,了解海外的科技平台,支付类本土电商。
    2、具有3年及以上移动端产品运营经验者优先。
    3、有数据分析或用户调研相关工作背景优先。
    4、逻辑清晰、抽象能力强,能够快速从散点中提炼重心。
    5、具备良好的沟通协作能力,适应多团队协作。
    6、执行力强,具备独立的项目管理能力。
    7、具备良好的英语听说读写能力。

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    1. 市场品牌专家

    2. 北京
    3. 1 人
    岗位职责

    1、该岗位主要负责公司在国内外市场的品牌相关工作;了解业界发展趋势和创新的营销模式,对业务发展方向和市场策略有前瞻性,能根据受众需求,在充分了解客户的基础上,进行营销方案的策划和执行。
    2、能很好的理解公司品牌的战略和策略。
    3、很好的与国内外各业务团队和市场人员进行有效沟通。
    4、协同总部和区域的资源进行海外品牌的策划和执行,提升公司海外品牌的影响力。

    岗位要求

    1、熟悉和了解金融/支付行业,对海外市场品牌运作有一定的认知和洞察,有海外品牌工作经验,英语能听说写。
    2、具有较强的沟通和执行能力,同时有一定的创意和文案能力,以及整合资源做一件事的能力。
    3、具有3年及以上(优先)品牌营销策划、传播经验,熟悉互联网行业商业模式,对互联网品牌传播有独立认知,曾独立或主导操作过品牌策划及social传播项目,有创造力,且热衷于探索新事物、新玩法。

    简历方式

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    1. 政府公共事务专家

    2. 北京
    3. 1 人
    岗位职责

    1、熟悉政府的部门职能和办事程序,与政府各级部门建立良好的关系,做好日常联系和关系维护,树立公司口碑与社会形象,为公司持续发展提供公共关系支持、创造良好的外部环境。
    2、了解公司所在行业状况及发展趋势,负责采集、分析、汇总与公司相关的扶持补助政策。
    3、推动有利于公司发展的政策落地,负责全国园区项目政策申报的材料编制、报送、跟进等工作,并针对重大扶持政策开展专项公关工作; 有较好总结输出和协同能力,能快速推广复制到全国各项目公司开展申报政策业务。
    4、协助完成各类与公司发展相关的政府会议、行业活动的统筹安排及执行;协助公司重要来宾的参观、接待和管理工作。

    岗位要求

    1、较强的社交能力,具备较强的政策解读和分析能力; 较强责任心和拼搏精神。
    2、文字功底扎实,具有良好的语言和文字表达能力以及公文处理能力,能独立思考、组织撰写各类公文和综合性文字材料。
    3、具有3年及以上(优先)政府项目申报工作经验,有公共事务管理经验;有政府部门、国企工作背景、国内知名金融企业从业经验优先考虑。
    4、承压力强,能接受高频次出差。

    简历方式

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    1. 战略PMO

    2. 北京
    3. 2 人
    岗位职责

    1、保持对全球信息科技领域主要趋势的敏锐和观察力,拥有对全球科技趋势给予点评的能力。
    2、策划、组织科技及产业类专项报告;面向政府、学术界、产业界,开展布道工作。
    3、支持公司制定技术、产品、市场、模式、生态等市场与业务战略。
    4、负责公司级、跨域或者单域的项目/项目群的管理工作,从项目前期规划到后期收尾完整的项目生命周期管控,用专业化的项目过程管理来保证项目目标的达成。
    5、负责公司级、域级别项目/项目群规划和组合管理,制定管理策略,对域内相关业务、产品、技术进行有效决策支持,从项目管理的角度为组织和项目赋能,提升产品和研发的全生命周期的效能。
    6、负责对项目管理实战经验进行沉淀,对于项目管理领域内的课题进行研究,进行项目管理的方法创新和实践。
    7、牵头或参加基于大数据的项目管理平台建设,以及项目管理生态圈的建设。

    岗位要求

    1、较强的金融/技术背景,准确把握全球科技和产业发展方向与趋势;较强的研究理论基础,自身形成一套完整的方法论体系; 全球视野,有过海外科技公司工作与学习背景的优先。
    2、熟悉项目管理的相关知识,并具有项目全过程管理的能力;熟悉互联网公司项目管理的思路、方法。
    3、具有5年及以上(优先)项目管理经验,能够独立应对项目的管理工作,有跨团队项目及并发项目管理的实际操作经验,具有大型项目管理经验者优先。
    4、具有较强的团队合作意识和管理能力,工作主动、严谨,有良好的沟通协调能力和团队合作精神,责任心强,有较强的抗压能力和良好的职业道德。
    5、承压力强,能接受高频次出差。

    简历方式

    HR邮箱:we@unpay.com


     

    1. 法律顾问

    2. 北京
    3. 2 人
    岗位职责

    1、负责公司IP保护国际化各项法律事务。
    2、负责沟通、联络国内外IP权利人以及各类IP保护机构。
    3、负责处理与微信平台相关的各类IP投诉以及IP普法培训工作。
    4、负责微信相关合同审核及相关项目跟进。
    5、负责微信相关日常法律支撑工作。

    岗位要求

    1、英语能力优秀,听说读写流利,可作为日常工作语言,有海外留学或工作背景者优先。
    2、具有5年及以上(优先)大中型外企,或国内外知名律所涉外IP保护工作经验,有互联网行业相关工作经验优先。
    3、熟悉国内版权、商标、专利、反不正当竞争以及商业秘密保护的法律法规以及相关国际条约。
    4、国内外知名院校硕士及以上学历,通过国家司法考试。
    5、个性开朗,沟通能力优秀;抗压能力强,有良好的团队合作精神。

    简历方式

    HR邮箱:we@unpay.com


     

    1. 合规顾问

    2. 北京
    3. 1 人
    岗位职责

    1、负责金融行业合规建设工作,包括金融合规相关的ISO,安全,PCI-DSS,SOC等标准认证及日常维护,IT审计,银行信息科技风险合规管理,金融合规标准解读及推动落地。
    2、整理各项资质申报材料,协助金融客户通过监管审计。
    3、负责组织安排外部审核和内部审计。

    岗位要求

    1、具有3年及以上(优先)合规工作经验;具备实际的IT项目管理与项目实施、交付经验。
    2、理解信息安全管理和风险管理的关键因素,熟悉金融合规ISO9001/20000/22301/27001,安全,PCI-DSS, SOC等标准。
    3、有银行合规建设、ISO认证审核或咨询工作经验者优先。
    4、团队协作意识强,具有较强的沟通协调、团队协助、文档处理、语言表达能力,能承受一定的工作压力。

    简历方式

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    1. 风控专家

    2. 北京
    3. 2 人
    岗位职责

    1、负责服务商业务的风险控制及合规审计。
    2、根据服务商业务开展,建立风险识别、分析、评估、控制、监督、评价及预防机制。
    3、负责服务商日常风控管理工作。
    4、根据业务需求,定期开展线上、线下服务商巡视工作。
    5、协调各部门落实服务商风控工作,优化管理工具及处理流程,并提升风控管理工作的效。
    6、核查服务商出现的风险事件,并保障处置得当。
    7、定期评估服务商业务开展安全状况,给予风控管理评价。

    岗位要求

    1、具有5年及以上(优先)内控、内审、合规经营,具有3年以上渠道商、服务商风险管理或业务管理经验。
    2、喜欢风控工作,诚信正直、有责任心、思维敏捷、逻辑严密,团队合作意识好、协调组织能力强,勇于接受挑战、抗压力强。
    3、具有扎实的内控专业能力和丰富的实务操作及管理经验,系统性能力强,业务上手速度快。
    4、具有风险敏感意识和洞察能力并善于思考,能主动发现和挖掘潜在问题,独立分析和处理问题,并有较强的前瞻性和全局观。
    5、本科及以上学历,具有银行、金融领域相关风险管理等工作经验者优先。

    简历方式

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    1. Sr.HRBP

    2. 北京
    3. 2 人
    岗位职责

    1、能够从完整商业闭环的业务视角,推动组织管理框架的变革、组织效能的激发、组织文化的生成和固化以及HR实践的创新。
    2、运营部门,下层同产品&技术对接,上层同内容生产协同,能够对于互联网内容行业形成完整的认知、理解、人脉以及业务&行业的洞察。

    岗位要求

    1、Prefer 良好的教育背景;具有中等规模以上组织的HR BP经验以及人脉沉淀。
    2、在招聘、组织发展(OD)或者组织文化(OC)中的某一方面有沉淀和个人积累。
    3、具有良好的业务理解力和洞察力,能够从外部市场+内部业务大盘角度形成深刻理解,进行HR的战略规划以及对应拆解定义。
    4、具有对人和对组织的感知能力,能够进行组织&人员诊断,并针对问题,形成有效方案并能够推进落地。
    5、有温度,有亲和力; 能够从组织文化和团队建设的角度进行诊断和设计,促进组织能量的聚焦和组织温度的提升。
    6、有激情,对于自我成长和发展有强烈诉求。
    7、善于沟通,具有跨团队协作能力。
    8、在内容行业有积累和人脉者,优先考虑。

    简历方式

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    1. 行政经理

    2. 北京
    3. 1 人
    岗位职责

    1、公司行政费用的预算与管理。
    2、根据企业发展需要,组织管理企业的后勤保障工作。
    3、协调总经理与企业各职能部门、分公司的联络和沟通。
    4、协助各部门筹划和组织企业的重大活动。
    5、协调企业与政府相关部门、行业协会及各类相关单位的关系。
    6、妥善安排外来人员的来访接待工作。

    岗位要求

    1、本科以上学历,具有3年及以上(优先)公司行政工作经验。
    2、性格开朗,能承受较大工作压力。
    3、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力。

    简历方式

    HR邮箱:we@unpay.com


     

    1. 高级财务经理

    2. 北京
    3. 1 人
    岗位职责

    1、负责制定并完善公司财务会计制度、规定和办法。
    2、负责审核公司预算、财务收支、会计结算、税务筹划等。
    3、审核公司的原始单据和办理日常的会计业务。
    4、审核、会签涉及财务的收支的重大业务计划、协议、结算资料等。
    5、负责定期财产清查,监控和预测现金流量,统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的风险控制。
    6、与财政、税务、银行、投资机构等相关机构建立并维护良好的关系。
    7、对所管辖部门工作进行合理分工及人员规划和管理。

    岗位要求

    1、本科毕业于会计、财务管理及相关专业。
    2、具有本科及以上学历,中高级会计师职称以上。
    3、具有5-10年财务工作经验,具有3年以上财税审计综合管理经验者优先。
    4、熟悉互联网支付金融等业务核算、熟悉跨国分公司/办事处财务综合处理经验者优先。
    5、责任心强,工作细心,具有创业合作精神; 具备良好的执行力,协调、沟通能力。

    简历方式

    HR邮箱:we@unpay.com


     

    1. 会计

    2. 北京
    3. 1 人
    岗位职责

    1、公司日常财务核算、决算工作;制订公司各项财务规章制度,并安排实施 ;组织实施日常财务核算、年终会计决算工作;审核会计报表、财务报告;负责组织公司的财务分析工作。
    2、负责组织公司的财务预算工作:公司财务预算管理;月度、年度预算(如生产资金收支、利润等),并监督贯彻执行。
    3、负责公司的财务稽核工作:审核公司各项财务收支、货币资金结算事项;组织公司固定资产、库存原材料、库存现金等的盘点工作;负责公司固定资产、库存原材料、库存商品、低值易耗品等的监督管理。
    4、组织制定公司财务成本费用管理制度:负责公司各项费用核算及管理;组织公司成本核算及管理。
    5、负责公司的资金管理;负责组织制定、落实公司的信贷计划;制定公司的资金调动计划。

    岗位要求

    1、本科以上学历,财务管理、会计、金融等专业。
    2、具有5年及以上(优先)财务工作经验。
    3、熟悉会计、审计、税务、财务管理、会计电算化、相关法律法规。
    4、熟练掌握高级财务管理软件和办公软件。
    5、出色的财务分析、融资和资金管理能力。
    6、良好的组织、协调能力,良好的表达能力和团队合作精神。

    简历方式

    HR邮箱:we@unpay.com


     

    1. 出纳

    2. 北京
    3. 1 人
    岗位职责

    1、负责日常收支的管理和核对。
    2、办公室基本账务的核对。
    3、负责收集和审核原始凭证,保证报销手续及原始单据的合法性、准确性。
    4、负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统,按时编制银行存款余额调节表。
    5、负责记账凭证的编号、装订;保存、归档财务相关资料。
    6、负责开具各项票据。
    7、配合高级财务经理负责办公室财务管理统计汇总。

    岗位要求

    1、本科以上学历,会计学或财务管理专业毕业。
    2、具有3年及以上(优先)出纳工作经验。
    3、熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件。
    4、记账要求字迹清晰、准确、及时,账目日清月结,报表编制准确、及时。
    5、工作认真,态度端正。
    6、具有会计从业资格证。

    简历方式

    HR邮箱:we@unpay.com


     

    1. 数据分析

    2. 北京
    3. 5 人
    岗位职责

    1、通过对业务数据、客户行为数据的分析,对活动,产品设计提出相应建议。
    2、通过数据对产品进行分析评估诊断,优化运营流程,提升效率。
    3、提供公司产品相关数据支持,形成报表或分析报告。
    4、根据市场情况,结合内外部的数据,对业务问题进行深入分析,为公司 运营决策、产品方向、销售策略提供数据支持,形成可衡量和落地的建议 和报告。
    5、持续动态的挖掘日常的业务数据,发现业务的风险和机会点。

    岗位要求

    1、本科及以上学历,金融、经济、数学、统计学,计量经济学相关专业, 硕士毕业是加分项。
    2、具有2年及以上(优先)的数据分析团队工作经验,有银行信用卡中心、互联网金融等 行业经验优先。
    3、有统计分析或者把统计分析结果运用到商业事务上的经验;熟练SQL MS Office,有统计学知识和软件使用经验优先(R、SAS、SPSS 等)。
    4、具备良好的数据敏感度、良好的逻辑分析能力和系统性思维能力,能及 时发现和分析数据中隐含的变化和问题;具备良好的商业敏感度和创新意识,能快速识别其中的商业问题和机会。
    5、具备良好的跨团队的沟通能力,良好的抗压能力、沟通能力和团队精神 ,有数据分析模型搭建的经验,有独立开展分析研究项目的经验优先。

    简历方式

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